根據區委統一部署，?2022年5月20日至7月18日，區委第三巡察組對區紅十字會黨組進行了巡察，2022年8月19日，區委第三巡察組向區紅十字會黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、整改組織情況

一把手負總責，成立由區紅十字會黨組書記、常務副會長任組長、副會長任副組長、各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組針對巡察組指出問題，研究落實整改任務，明確整改責任領導，將整改問題落實到人，限期整改。在整改過程中，緊密結合問題清單中的突出問題，進一步建立健全相關制度規范，努力在各個方面逐步形成相互銜接、相互配套的長效機制。對即知即改和已基本完成的整改任務，組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止反彈；對需要持續整改推進的項目，常抓不懈；對問題復雜需要較長時間解決的，加大工作力度，對整改工作進展情況及時進行督促檢查，緊盯不放，防止走過場，確保每個問題整改到位、落實到位。

二、整改落實情況

（一）關于“黨組引領作用發揮不充分，弘揚紅十字精神缺乏力度”問題的整改

1.?“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”問題的整改進展及成效

（1）一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、重要指示等作為黨組會學習內容,圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的二十大精神等內容，完善了《秦淮區紅十字會黨組中心組學習制度》。2022年8月19日至10月10日，開展理論學習中心組學習5次；2022年10月16日至12月底，共組織全體在職黨員收看黨的二十大開幕會1次、組織黨員干部集中學習黨的二十大精神5次，開展交流研討2次，黨員領導干部每人撰寫心得體會1篇。為全體黨員干部、群眾發放了學習黨的二十大精神相關書籍，引導全體黨員認真學習黨的二十大精神。二是抓住領導班子這一“關鍵少數”，班子成員帶頭學習，先學一步，學深一步，以上率下，抓實學習教育，真學真用。巡察整改期間，黨組書記帶頭講黨課1次、中心組重點發言2次，其他班子成員上黨課2次。國慶長假前，開展“反思巡察、挺紀在前、規范管理”警示教育活動，集中學習黨紀黨規，傳達中央、省、市、區的違法案例。2022年10月19日，支部組織全體黨員開展《習近平新時代中國特色社會主義思想知識》應知應會知識測試1次。通過學習、研討和開展交流等舉措，使黨員干部理論水平有了明顯提高。

（2）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進紅十字事業發展，加強對基層紅十字工作的指導。我會于2022年9月1日召開了街道紅十字會工作會，對應急救護培訓、AED(自動體外除顫器)布點安裝工作、“99公益日”網上籌資、“博愛光明行”活動、“紅十字博愛家園”建設、紅十字志愿服務隊活動的開展等工作進行了具體指導。

2.?“貫徹紅十字法律規章不夠到位”問題的整改進展及成效

（3）按照《中華人民共和國紅十字會法》和《中國紅十字會章程》等法規的相關要求，我會已于2022年7月中旬依托市紅會網站對2022年6月前收到的疫情捐贈款物進行了公示，主動接受社會各界的監督。

（4）積極籌備召開理事會、監事會。制定了《秦淮區紅十字會監事會工作規則》。已向區委申請，待上級批準后即行召開理事會議。會上將進行理事、常務理事、會長、副會長、監事會成員的選舉，進一步明確監事會的工作機制和規則，實現監事會的監督功能。

（5）我會黨組于2022年8月22日巡察期間即召開整改專題會，研究決定擴大對基層紅會捐贈款物使用工作的審計覆蓋面，由原來每年對2個街道紅會延伸審計調整為每年對4個街道紅會進行延伸審計。全區12個街道用3年時間完成一個循環。審計工作于每年一季度啟動，三季度結束。

3.?“傳遞弘揚紅十字文化精神缺乏廣度”問題的整改進展及成效

（6）經黨組會研究決定，已關停關注度較低的區紅會微博賬號。下一步重新注冊區紅十字會微信公眾號，積極發揮抖音作用，以便更好地發揮網絡宣傳陣地作用。微信公眾號具體注冊等相關工作目前在籌備中。

（7）召開基層紅會工作會，對宣傳工作開展培訓，鼓勵各級紅會積極投稿，宣傳本級紅會開展的工作，區紅會也積極進行指導推介。2022年8月－12月，我會已在系統內各級網站發表信息26篇，在新華日報、新華網、南京日報、中國江蘇網等系統外媒體發表信息11篇，制作反映紅會工作動態的抖音短視頻12個，有力地擴大了我會的影響力。

（8）利用開展 “世界急救日”“全國消防日”等活動，在街道、社區、學校廣泛開展網上籌資和消防演練、應急救護培訓、廣場宣傳活動，讓紅十字精神在大眾心里牢固生根。

（二）關于“基層紅十字組織體系不健全，志愿者隊伍建設存在短板”問題的整改

4.?“基層組織職能弱化”問題的整改進展及成效

（9）積極與區內企事業單位聯系，經常聯合愛心企業開展紅十字相關活動。整改期間，已與“江蘇泰吉和工程科技有限公司”和“牙博士”口腔診所開展志愿服務活動3次�！�99公益日”期間，積極發動“牙博士”口腔診所在新街口片區進行網上籌資。2022年12月這2家企業已成立紅十字會，實現了企業紅會零的突破。

（10）2022年8月份以來，班子成員分別到各街道、社區、學校、企業開展調研6人次，指導基層紅會開展籌資、志愿服務、“三救三獻”等活動的開展。。

5.?“會員組織發展不力”問題的整改進展及成效

（11）梳理區內已建會的會員單位。對已有的會員單位進行了規范化管理，摸清底數、建檔管理。下一步將逐步加大基層組織發展力度，指導基層紅會開展相關的紅十字活動；加大對企業組織的動員力度，目前已有2家企業申請入會，區紅會依據《中華人民共和國紅十字會法》指導其依法建會，做好會員發展等相關工作。

（12）規范會員管理，以省級紅十字示范校為重點，年底前已有2家省級紅十字示范學校按《中國紅十字會會費管理辦法》規定上繳會費。

6.?“志愿服務水平不高”問題的整改進展及成效

（13）組建專業志愿服務隊。目前已與南醫大眼科醫院和“牙博士”口腔診所攜手，組建了眼科、口腔2支共20人的專業志愿服務隊伍，為群眾提供相關專業服務和咨詢。制定了《秦淮區紅十字會自然災害及突發公共事件應急預案》《秦淮區紅十字會突發公共事件應急預案》《南京市秦淮區紅十字志愿者工作管理規定》。

（14）常態化組織現有隊伍開展活動。巡察反饋會召開以來，區紅會指導紅十字志愿服務隊共在大報恩寺景區、夫子廟景區、老門東景區、各小區廣場發放“三救三獻”宣傳單頁500余份、為群眾提供醫療救助、景區巡邏、講解、理發、修車等服務，共開展志愿服務13場次，參與志愿服務活動130余人次，通過活動和宣傳讓更多的群眾了解紅十字精神和工作內容，加入紅十字志愿服務隊伍，目前我區共有各類志愿者1000余人。

（三）關于“履行核心職責不夠到位”問題的整改

7.?“募集款物渠道不寬”問題的整改進展及成效

（15）2022年9月上旬，我會利用騰訊平臺，引導群眾在網上開展眾籌AED活動，經過各級紅會人員的集中宣傳、現場演示、講解，獲得群眾認可，為開展“99公益日”活動造勢，擴大群眾知曉率。

（16）大力宣傳“世界紅十字日”“99公益日”網上籌資項目，在鞏固原有的“朋友圈”“好友圈”基礎上，以廣場急救演練、發放急救相關知識宣傳單、播放急救視頻等方式，宣傳院前救護、AED的重要性，引導廣大群眾自發地在網上籌資安裝AED。共募集9.1萬余元，加上配捐，共在轄區內安裝了24臺AED。

8.?“三救工作能力不足”問題的整改進展及成效

（17）主動與民建秦淮區基層委員會聯系，廣泛對接愛心企業。我會正有意識地在這些企業中培養、尋找儲備災害募捐意向對象企業。

（18）擴展救援志愿服務隊人數。2022年共發展志愿隊新隊員30人，注重加強隊伍的培訓、演練，2022年12月1日組織志愿服務隊開展了桌面推演及救護、救災演練，以達到突發狀況時志愿人員可以及時投入救援的目的。

（19）以街道為重點，班子成員2022年8月份以來已陸續走訪了全區各街道，調研街道的貧困人群情況及街道救助需求，為實施精準救助特別是春節送溫暖救助、制定救助方案打下了基礎。

（20）至2022年9月底，區紅會已在全區教育系統、機關部門、街道社區、學校家庭、各企業共開展應急救護培訓304場次，培訓持證救護員1萬余人次，超額完成上級要求的任務。

9.?“三獻工作水平不高”問題的整改進展及成效

（21）區紅會利用“5?8世界紅十字日”“世界獻血日”“世界急救日”“全國消防日”“世界艾滋病日”等紀念日開展相關活動，發放“三獻”宣傳資料；舉辦急救培訓班時，首先向學員宣講“三獻”相關知識，對有意向捐獻的人員，做好相關服務。在我會全體人員的努力下，2022年，共完成獻血掃碼關注者3800余人，遺體登記200人，造血干細胞志愿者采樣入庫190人，三獻工作均位于全市各區紅會前列。

（22）2022年7月上旬召開已捐獻造血干細胞、“志友”、獻血志愿者座談會，關心他們的身體。2022年共初配型成功18人，經過耐心溝通，全部同意進行高分辨配型，其中有2人高分辨配型合格，成功為患者實施了捐獻，未出現一例悔捐情況。造血干細胞捐獻者采樣入庫190人，超額完成上級紅會的要求。

（四）關于“推動改革發展不力，打造品牌效益未有效激發”問題的整改

10.?“創造性開展工作能力欠缺”問題的整改進展及成效

（23）為支持基層紅會更好地開展工作，2022年8月份以來，班子成員除加強對基層紅會的業務指導外，另撥款支持部分紅十字示范校、景區紅十字救護站、冠名紅十字醫院的紅會建設，有力促進了基層紅會工作，使改革方案取得明顯成效。

（24）加強下基層紅會調研頻次。按照《區紅十字會改革方案》內容，指導基層紅會開展工作。2022年8月份巡察以來，班子成員已調研了街道紅十字會、夫子廟紅十字救護站、大報恩寺紅十字救護站、部分學校紅十字會、冠名醫院紅十字會等近20個基層組織。積極拓寬募捐渠道：主動聯系民建秦淮區基層委，2022年9月7日，民建秦淮區基層委通過區紅會向五老村小學、西街小學、武定新村小學定向捐贈了40臺潔康殺菌空氣凈化器；為街道社區籌集抗疫資金，及時將募集資金、物資發放到位；完成民生工作站“第一書記項目”。

11.?“服務高質量發展水平不高”問題的整改進展及成效

（25）主動對接市紅十字會和區發改委，明確2022年度上級紅會的對口要求和服務區高質量發展對口支援六合的幫扶計劃。

（26）班子成員利用下基層調研、開展民生工作站活動等時機積極宣傳《江蘇省紅十字會條例》；在街道、社區博愛家園開展“5?8世界紅十字日”“世界獻血日”“世界急救日”“世界艾滋病日”等紀念日廣場活動時利用展板、宣傳欄、電子屏滾動播放等方式加大宣傳力度，使得《條例》的知曉率大大增加。

（27）巡察反饋會后，會黨組先后3次召開巡察整改工作會，要求應急救護培訓工作嚴格按照市紅十字會要求開展。2022年7月至12月底，共舉辦了250余場次的培訓，8000余人通過考核獲得證書，參加授課的師資共有202人次，達到上級要求的師生比，應急救護培訓質量得到明顯提高。

12.?“博愛家園陣地作用發揮不明顯”問題的整改進展及成效

（28）加強業務指導，幫助各街道紅會利用紅十字“博愛家園”開展募捐、救護培訓、志愿服務、救助、救災演練、銀發餐桌等活動。目前全區共依托“博愛家園”平臺籌資94萬元，開展持證救護培訓1200余人次，普及培訓10000余人次。2022年11月16日，秣陵路社區101紅十字微博館作為全市紅十字博愛家園的代表，接受了省、市紅十字會領導的調研。博愛家園“最后一公里”作用的發揮與社會主義核心價值觀、中國傳統文化有機融合的方式得到來調研領導的高度肯定。

（29）號召紅十字示范校開展“博愛校園行”募捐活動，另外，指導各校開展消防演練時的應急救護、創傷救治部分的場景演示，提高了師生的個人防護能力。

（五）關于“意識形態工作的重要性認識不足”問題的整改

13.?“意識形態工作的重要性認識不足”問題的整改進展及成效

（30）制定了《秦淮區紅十字會貫徹落實意識形態工作責任制實施方案》。2022年7月21日，針對我市九華山玄奘寺供奉日本戰犯牌位事件，會黨組召開警示教育會，教育全體工作人員要引以為戒，深刻反思，在事關民族大義的大是大非問題上要始終立場堅定、頭腦清醒、旗幟鮮明，保持高度的敏感性和警覺性。對其他別有用心、擾亂社會秩序的相關意識形態事件，會領導都高度重視，針對具體事件開展警示教育會。2022年11月15日，黨組召開了意識形態工作專題會，對意識形態工作做了進一步的要求，本單位內形成的各種材料需經科長、分管領導、黨組會層層把關，尤其注重意識形態方面可能出現的錯誤。黨組、支部每半年對黨組會記錄、基層黨組織工作記錄簿進行檢查，有效提高了會內各級人員關于意識形態方面的思想意識。

（31）充分利用“學習強國”學習平臺資源豐富、形式多樣、方便快捷的特點，激發黨員干部參加“學習強國”的學習熱情，提高學習的主動性，增強學習的實效性，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍。強國的學習率參與率得到顯著提高。

（32）2022年7月下旬即知即改完善制定了《秦淮區紅十字會2022年度國家秘密、工作秘密事項一覽表》《秦淮區紅十字會涉密人員教育管理制度》《秦淮區紅十字會定密、解密制度》《秦淮區紅十字會涉密載體管理制度》《秦淮區紅十字會工作秘密管理制度》《秦淮區紅十字會泄密事件報告和查處制度》等各項保密制度。利用黨組會、辦公會、集中學習會等組織全體人員學習，提高了全體人員的保密意識。

（六）關于“黨內監督主體責任落實不夠到位”問題的整改

14. “黨內監督主體責任落實不夠到位”問題的整改進展及成效

　　（33）黨組分別于2022年9月9日、9月30日中秋、國慶節假期前開展了常規警示教育、安全教育，傳達通報了中央、省、市、區發生違法違紀的典型案例；2022年11月17日組織全體人員收看了《權力尋租不歸路—政府專項補貼資金領域貪腐警示錄》警示教育視頻，通過典型案例，進一步教育引導全體人員從中汲取教訓、認真對照反思，以案為鑒、警鐘長鳴；每周在工作群內推送區紀委的廉政短信。2022年9月中旬召開區紅會黨員領導干部巡察整改專題民主生活會前，班子成員分別與全體人員談心談話，一是收集整改意見和建議，二是運用“第一種形態”與干部進行提醒談話，對科室工作提出要求，形成壓力傳導。

（34）強化監督檢查。2022年9月22日，黨組書記聽取黨組成員履行“一崗雙責”及落實黨風廉政建設責任制情況匯報，并開展督查，檢查年初黨風廉政責任書落實情況，未發現工作人員有違反法律法規等相關問題。

（七）關于“派駐日常監督不夠有力”問題的整改

15.?“派駐日常監督不夠有力”問題的整改進展及成效

（35）緊盯區紅會黨組黨風廉政建設主體責任落實情況。2022年9月9日區紀委監委派駐紀檢監察組至區紅會召開巡察整改座談會，明確紅會黨組每半年向派駐組匯報1次工作情況，每年召開2次黨風廉政建設專題會。無特殊情況《“三重一大”事項議事決策報備表》提前3天報送。

（36）發揮派駐監督作用。2022年9月15日，區紀委監委派駐紀檢監察組派人列席了我會召開的巡察整改專題民主生活會，會上提出了指導意見。2022年12月13日，我會召開了黨風廉政建設專題會，會前向派駐組報備，會后及時形成會議紀要報送派駐組，主動接受監督。

（八）關于“捐贈款物使用分配不夠嚴格”問題的整改

16. “捐贈款物使用分配不夠嚴格”問題的整改進展及成效

（37）一是從制度層面入手，已完成秦淮區紅十字會預算業務管理、支出管理等制度。二是從實際要求出發，根據區委、區政府指示，將相關疫情防控物資送交至指揮部后，加強后續跟蹤落實，確保全程參與、結果掌握。

（九）關于“應急救護培訓成效不夠明顯”問題的整改

17. “應急救護培訓標準不高，救護師資的成熟度、可用力量不足”問題的整改進展及成效

（38）梳理我區紅十字師資力量，對經多次提醒仍不積極參加紅會教學工作的師資進行淘汰。經過幾個月的梳理，統計出有效師資共232名，在2022年9月－12月的救護培訓教學中，有202人次師資參加授課，超過了上級要求的師資使用率。

（39）開展應急救護員培訓結束后，積極動員通過考核的學員加入“一鍵互救”平臺，培訓老師在現場指導。

（十）關于“監督制約機制作用發揮不充分”問題的整改

18.?“信息公開制度落實不夠好”問題的整改進展及成效

（40）2022年7月中旬已即知即改在市紅十字會網站上公示了相關捐贈信息。

19.?“跟蹤問效制度落實不夠好”問題的整改進展及成效

（41）已建立區紅十字會《捐贈工作管理制度》《接受社會捐贈物資管理制度》等捐贈款物跟蹤問效相關制度。今后，對由本級紅會發放出去的款物，及時跟進問效，保持賬目清楚。

（42）完善了《秦淮區紅十字會人道救助管理辦法》，對街道的扶困資金的使用做了更合理規定，同時加大對街道紅會的延伸審計力度。對各街道紅會提出的年底送溫暖救助計劃進行指導，督促基層紅會嚴格執行區紅會的救助規定，實現精準救助。

20.?“風險防控制度落實不夠好”問題的整改進展及成效

（43）明確專門的財務報賬人員，嚴格執行各項財務規定。一是查找財務廉政風險點，針對救災物資管理、人道救助項目審批、財務管理等重點崗位的黨員干部進行廉政風險防控，定期檢查防控措施落實情況。二是積極主動接受監督，邀請紀檢派駐組參與重點“三重一大”事項決策。巡察整改以來，紀檢派駐組出席區紅十字會黨風廉政建設工作會議、民主生活會、巡察整改會等3次，參加“三重一大”事項決策1次，區紅十字會主動匯報工作2次。

（44）制定了《財務管理辦法》《預算管理制度》《收入管理制度》《支出管理制度》4項秦淮區紅十字會內控制度；在律師指導下規范簽訂各類合同；嚴格遵守區《現金管理暫行條例》，堅決杜絕大額現金支付；按區財政局要求清理往來款，逐項查找產生原因。我會需清理的往來款產生于兩區合并前或多年沉積，因時間跨度長，清理起來比較困難，目前已清理1項。

（十一）關于“黨組作用發揮不夠全面”問題的整改

21.?“黨組作用發揮不夠全面”問題的整改進展及成效

（45）區紅會黨組嚴格執行“三重一大”問題集體研究制，遵循調查研究、征求意見、充分醞釀、黨組決定等程序。嚴格落實主要領導末位表態制度，規范會議記錄。在召開黨組會前三天報備紀檢派駐組，會后及時將會議形成的結果、文件報送派駐組，并按規定存檔備查。

（46）注重政治理論學習。會黨組于2022年11月上旬制定了黨的二十大精神的學習計劃，明確集中學習與個人自學相結合、黨員干部做筆記、開展交流研討、班子成員帶頭上黨課、普通群眾也參與的學習方式，嚴格按照計劃實施，使干部群眾的政治理論素養得到明顯提升。

（十二）關于“一把手第一責任人壓力傳導不夠有力”問題的整改

22.“一把手第一責任人壓力傳導不夠有力”?問題的整改進展及成效

（47）2022年11月10日，一把手聽取了分管領導及科長對黨風廉政建設工作的匯報，研究部署下階段重點工作，要求2022年12月底前召開黨風廉政建設專題會議。督促黨支部、各科室落實黨風廉政建設責任制，年底組織檢查考核，并將考核結果與年度考核、年度評議黨員等工作有機結合。

（48）2022年9月上旬和12月上旬，部署“99公益日”網上籌資及利用博愛家園平臺開展年底送溫暖籌資活動，一把手充分發動、帶動工作人員及街道紅十字工作者參加，集思廣益，充分調動基層人員積極性，圓滿完成上級布置的任務。

（十三）關于“干部隊伍培訓存在薄弱環節”問題的整改。

23.?“干部隊伍培訓存在薄弱環節”問題的整改進展及成效

（49）加強干部能力提升，開展多方面、多層次的政治理論、業務知識學習。多次向區委組織部反映區紅會人員缺口情況，希望上級配備較年輕人員補充區紅會機關人員隊伍。同時注重對干部隊伍的培養，在人手不足的情況下，安排專人參加上級紅會開設的各類培訓班，比如對開展紅十字工作需要掌握的抖音、短視頻制作的培訓，配備相關設備；安排師資參加上級紅會舉辦的師資提高班、導師班；推薦1名符合條件的女干部參加了區婦聯在區委黨校舉辦的“秦淮區第九期中青年女干部能力提升專題研討班”等，全方位提升干部的能力素質。

（十四）關于“巡察反饋問題整改不夠徹底”問題的整改

24.?“巡察反饋問題整改不夠徹底”問題的整改進展及成效

（50）在整改本次巡察反饋問題的基礎上，對上屆巡察反饋整改不徹底的情況一并納入此次巡察整改中。黨組書記切實擔負起巡察整改第一責任人責任，對巡察整改工作直接部署、直接參與、直接督辦。班子成員主動認領問題，不折不扣抓好整改落實。開展支部活動除集體學習文件外，穿插參觀紅色教育基地、觀看先進人物影視、與結對社區黨委開展插花、做手工等方式活躍黨支部活動。分別于2022年7月6日參觀了紅色教育基地南京電信局舊址、7月7日觀看了電影《郭富山》、9月28日觀看了話劇《小西湖》。財務各項制度已經得到逐步落實，紅會人員的工作主動性和創造性得到明顯提高。

三、區紅十字會黨組推進巡察整改工作的下一步整體計劃

經過前一階段的努力，我會巡察整改工作取得了階段性的成效，但是整改工作還需繼續努力、不斷深化，尤其是巡察反饋意見中指出的一些深層次問題。但是，一些深層次矛盾和問題還需下大力氣從體制機制等方面通過深化改革從根本上加以解決。會黨組尤其是黨組書記將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節奏，再添措施、再加力度，持續深入做好巡察反饋意見整改工作，以整改的實際成效推動全會工作邁上新臺階。

一是強化黨的領導，加強自身建設。繼續認真貫徹落實巡察組提出的各項要求，切實加強黨的領導和黨的建設，進一步堅定黨的理想信念，筑牢宗旨意識，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，牢記全面從嚴治黨永遠在路上，不斷增強“四個意識”，大力開展學習貫徹落實黨的二十大精神活動，鞏固“黨史”專題學習成果，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創業的政治自覺，形成清廉有為的政治生態。

二是堅守責任擔當，嚴肅執紀問責。堅持從會領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根，黨組書記切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。以堅決的態度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續整改工作。對已經整改完成的事項，加強跟蹤訪查，切實防止問題反彈；對下一階段整改到位的事項，明確整改進程，逐項跟蹤問效；對需要長期堅持的事項，強化制度執行，持之以恒抓好落實。認真總結巡察整改經驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對選人用人、監督執紀、財務管理、公務接待等風險點方面，進一步完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。始終保持正風反腐的高壓態勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規矩約束管住黨員干部；一手抓懲治腐敗，堅持做到發現一起查處一起，絕不姑息。

三是建立長效機制，推動創新發展。把巡察整改作為改進和推動工作的重要契機，以整改促改革、促發展、促穩定。堅持巡察整改工作與貫徹落實中央和省、市、區委各項決策部署結合起來，與促進紅會工作創新發展結合起來，加大對巡察成果的轉化運用，進一步激發全會黨員干部干事創業的精氣神，營造風清氣正的干事環境，真正把巡察工作的成效體現到紅十字事業發展的具體實踐中，推動區紅會各項工作邁上新臺階，取得新突破。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系方式：電話：84556233；郵政信箱：解放路20號南門秦淮區紅十字會；電子郵箱：779487713@qq.com。

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中共秦淮區紅十字會黨組

2023年2月7日